Crypto.com demite 20% da força de trabalho

Continuando a saga ladeira abaixo do setor de criptomoedas, em crise desde o “inverno cripto de 2022”, a corretora Crypto.com, sediada em Singapura, anunciou nesta sexta (13) que está reduzindo sua força de trabalho global em 20%.

Em um post no blog da empresa, o cofundador e CEO Kris Marszalek não detalhou quais áreas e cargos serão afetados, mas atribuiu a decisão ao colapso da FTX, cuja apropriação indevida dos fundos dos clientes e falência “prejudicou significativamente a confiança no setor”. Ele também ressaltou que as demissões não têm a ver com a performance dos funcionários.

“Crescemos de forma ambiciosa no início de 2022, aproveitando nosso incrível momento em alinhamento com a trajetória da indústria. Essa trajetória mudou rapidamente com uma confluência de cenários econômicos negativos”, afirmou o CEO.

Não tá fácil para ninguém

Esta é a segunda grande onda de cortes na Crypto.com. Em julho do ano passado a empresa demitiu 250 empregados – embora um relatório tenha sugerido que mais de 2 mil pessoas foram dispensadas ou caíram fora por vontade própria na época.

De fato, as empresas do setor estão tomando decisões drásticas para sobreviver à queda do mercado em geral. A Coinbase também cortou cerca de 20% de sua força de trabalho no início desta semana em sua segunda rodada de demissões. Já a exchange Kraken disse em novembro/22 que planejava demitir 1.100 pessoas, ou 30% de sua força de trabalho.

O mercado brasileiro também esta passando pelo mesmo problema.

A insurtech Pier, de seguros para veículos e celulares, anunciou hoje o seu passaralho. E segundo informações divulgadas nas redes sociais, os cortes foram significativos: cerca de 111 pessoas foram dispensadas, o que equivale a aproximadamente 39% do quadro de funcionários da companhia.

Como também a empresa Rock Content no seu blog,  confirmou a demissão de 15% de sua força de trabalho.

A Pagseguro do grupo UOL ontem também teve infelizmente um Layoff de mais de 500 pessoas, sendo 7% da sua equipe.